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诚 聘 自有品牌 全国市场 年薪十万
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渠道经理 10名 岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标； 4、建立渠道销售流程和运作规范； 5、开发管理新的渠道合作者； 6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀； 4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 5、能承担较大压力 。 技术客服 10名岗位职责 1、负责公司项目相关产品的客户服务工作，负责处理客户的产品应用问题，并进行记录、整理和汇总； 2、负责接收客户提交的问题、意见、建议，并进行记录、整理和处理，并将处理结果及时反馈给客户； 3、负责向上级主管提供合理化工作建议。 任职资格 1、计算机及相关专业毕业，要求能够熟练掌握办公软件的操作，熟悉数据库相关软件的优先考虑； 2、有良好的独立解决问题的能力，有一定的文档归纳总结能力； 3、有良好的语言沟通和表达能力，工作耐心细致。 销售经理 20名岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 电话销售 10名岗位职责 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话客服，销售工作经验者优先。 5、服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。 商 务 5名岗位职责 1、客户基础信息收集和对接； 2、商务流程的后勤工作； 3、营销文件校队，整理，修改； 4、相关销售资料、合同的准备工作； 5、整理客户需求及处理多方文件对接。 任职资格 1、相关工作经验两年以上，有一定文笔； 2、营销、行政相关专业，大专学历； 3、工作灵活主动、悟性高、责任心强、熟悉办公软件world、Excel、ps等。 文 员 5名岗位职责 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳优先。 储备干部 10名 岗位职责 1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作； 2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报； 3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心； 4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报； 5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务； 6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作； 7、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。 任职资格 1、专科及以上学历； 2、形象好气质佳； 3、熟练使用office办公软件； 4、有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。 |
